Politica per la Qualità 2025
La Direzione SICS si impegna a mantenere un Sistema di Gestione per la Qualità, in conformità alla normativa Uni En Iso 9001:2015.
L’obiettivo principale è la soddisfazione dei propri utenti e clienti a livello di qualità, utilità, affidabilità e tempestività nella fornitura dei propri servizi;
Considerato il contesto nel quale SICS opera e le parti interessate alle quali risponde, sono stati stabiliti per l’anno 2025 i seguenti obiettivi:
- Erogazione di tutti i progetti programmati;
- Misurazione della qualità percepita relativamente a qualità educativa, qualità dei docenti e qualità del progetto;
Questi obiettivi saranno perseguiti per mezzo della documentazione sviluppata per tenere sotto controllo i propri processi.
È altresì parte integrante della politica aziendale adoperarsi per aumentare la sensibilizzazione verso il Cambiamento Climatico attraverso l’individuazione dei possibili impatti nei propri processi e l’adozione di misure per l loro riduzione, in linea con la Policy di Gruppo; saranno tenute, inoltre nel debito conto le opportunità derivanti dalle analisi a riguardo.
Politica per la parità di genere
Lo scopo e gli sforzi della nostra organizzazione
La nostra organizzazione, come ha stabilito nello scopo del sistema di gestione, intende assicurare la parità di
genere relativa alla presenza e alla crescita professionale delle donne nell’organizzazione
In tal senso, vuole procedere alla valorizzazione delle diversità presenti nei ruoli che operano nell’organizzazione e a
mantenere processi in grado di sviluppare l’empowerment femminile nelle attività di business
L’attenzione dell’organizzazione, nel percorso che assicura il raggiungimento e il mantenimento di tale scopo, focalizza i propri sforzi nelle seguenti aree predisposte dalla prassi UNI 125:2022:
- Cultura e strategia
- Governance
- Processi HR
- Opportunità
- Equità remunerativa
- Genitorialità
L’organizzazione crede che lo sviluppo di un modello culturale che promuove la parità di genere, oltre a generare “valore sociale” apprezzato nel contesto economico istituzionale europeo, costituisca un fattore di sviluppo per il business che l’organizzazione conduce.
